律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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开车撞人如何进行定责
法律分析： （1）开车撞人定责关键在于当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度，由公安机关交通管理部门经现场勘查等作出认定。 （2）一方过错导致事故，过错方承担全部责任，像闯红灯这类严重违规行为，违规者需负全责。 （3）双方或多方有过错，按行为作用和过错程度分担责任，比如行人与司机都有违规情况，双方都可能担责。 （4）各方无过错是交通意外，各方均无责任；一方故意造成事故，他方无责。 （5）当事人对责任认定不服，可在认定书送达三日内申请复核。 提醒：发生开车撞人事故，要及时配合交管
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互殴致伤刑事未结案能提民事赔偿吗
（一）在刑事未结案时可通过附带民事诉讼解决民事赔偿，在刑事诉讼过程中提出诉求，能提高司法效率，避免重复审理。 （二）若不选择附带民事诉讼，可在刑事判决生效后另行提起民事诉讼，不过要收集保留好相关证据，比如医疗费用清单、诊断证明、误工证明等支持赔偿诉求。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
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轻微工伤的工资如何计算
（一）明确原工资范畴：原工资是工伤职工工伤前正常出勤月的工资福利待遇，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，单位计算工资时应将这些项目包含在内。 （二）确定停工留薪期时长：一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认才可适当延长，且延长不超12个月。 （三）按规定调整待遇：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事
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人身损害赔偿私下和解协议有效吗
（一）签订人身损害赔偿私下和解协议前，仔细审查协议内容，确保其不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 （二）签订过程中保持清醒，不存在重大误解，避免被欺诈、胁迫，确保是真实意思表示。 （三）判断协议是否公平合理，若存在显失公平情况，谨慎签订。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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我国法定负刑事责任年龄是多少
1.已满16岁犯罪，要承担刑事责任。 2.已满14岁不满16岁，犯故意杀人等8种罪，需担责。 3.已满12岁不满14岁，犯故意杀人等致人死亡或重伤残疾且情节恶劣，经最高检核准追诉要担责。 4.追究刑责的不满18岁者，应从轻或减轻处罚。 5.不满16岁不予刑事处罚的，责令监护人管教，必要时专门矫治教育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：不同年龄段的未成年人犯罪，刑事责任的承担情况不同，且对追究刑责的未成年人应从轻或减轻处罚，不予刑
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强奸罪加重处罚有哪些情形
强奸罪加重处罚旨在严厉打击恶劣犯罪行为，维护社会公序良俗和受害者权益。其加重处罚情形包括： 1.强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣，如采用残忍手段或在公共场所劫持强奸。对于此类犯罪应从快从严惩处，加大司法打击力度。 2.强奸妇女、奸淫幼女多人（三人以上），此类犯罪人主观恶性大，应依法重判，提高量刑幅度。 3.在公共场所当众实施犯罪，严重挑战社会道德底线，要加强对公共场所的治安管理和监控。 4.二人以上轮奸，犯罪性质极为恶劣，需明确各犯罪人的责任，依法严惩。 5.奸淫不满十周岁幼女或造成其伤害，
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诈骗款退还有效期是多久
诈骗款退还无固定统一有效期。在刑事诉讼程序中，司法机关会进行追赃，犯罪分子违法所得财物应被追缴或责令退赔，在侦查、审查起诉、审判阶段，一旦查获诈骗款会及时返还被害人。若已过刑事追赃程序，被害人可通过民事诉讼要求返还，诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。但自权利受损之日起超二十年，法院不予保护，特殊情况法院可依申请决定延长。 解决措施和建议： 1.刑事诉讼期间，被害人应积极配合司法机关追赃工作，提供线索。 2.若错过刑事追赃，及时通过民事诉讼维权，注
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农村征收土地每亩补偿多少钱
法律分析： （1）农村征收土地补偿标准没有统一的每亩具体金额。土地补偿费、安置补助费依靠省、自治区、直辖市制定的区片综合地价确定，且该地价至少每三年调整或重新公布一次。 （2）地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准同样如此。 （3）被征地农民可通过查询当地政府公布的区片综合地价及相关补偿标准文件，来知晓具体补偿数额。若对补偿标准有异议，能通过合法途径申请协调、裁决。 提醒： 被征地农民要及时关注当地补偿标
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哪六种人在单位必须要开除
用人单位虽无必须开除的六种人的明确法律规定，但存在可单方解除劳动合同的情形。劳动者出现试用不符合录用条件、严重违规、严重失职致重大损害、与其他单位建立劳动关系影响本职且拒不改正、因欺诈胁迫致合同无效、被追究刑事责任这些情况时，单位可解除合同且无需支付补偿。 为避免法律风险，单位应做到： 1.完善规章制度，明确各情形的具体认定标准，如对重大损害进行量化。 2.做好证据收集，在日常管理中留存劳动者违规、失职等相关证据。 3.严格遵循法定程序，解除合同前通知工会，确保解除行为合法合规
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伤害案件赔偿标准是多少
法律分析： （1）伤害案件赔偿标准具有复杂性，需综合多方面因素。赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费等常见项目。医疗费据实赔偿，确保受害人治疗费用得到补偿。 （2）误工费与误工时间和收入相关，能弥补受害人因伤导致的收入损失。护理费参照当地护工劳务报酬，保障护理的合理支出。 （3）交通费以正式票据为准，保证费用的真实性。住院伙食补助费有相应标准，保障受害人住院期间的基本生活。 （4）若导致残疾或死亡，还需额外赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金等。且赔偿数额要结合实际损失和过错程度判断。 提醒