没签合同 是不是属于违法辞退？我去劳动仲裁是
嘉善律师事务所
2025-04-11
常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商，若无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决时可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与自身权益保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板未明确复工时间且拖欠工资，属于违法行为。根据《劳动法》，老板应按时支付工资，拖欠工资劳动者有权解除合同并申请赔偿。长期不处理，可能导致你的权益受损，无法追回应得工资及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板拖欠工资违法。操作如下：1. 与老板协商，要求结清工资；2. 若协商无果，前往劳动监察大队投诉，保存证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，根据《劳动法》规定，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。
上一篇：私改合同可能带来的法律后果
下一篇：暂无 了