吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

吴亮律师

浙江佑平律师事务所执业律师

刑事辩护刑事辩护
刑事辩护
婚姻家庭婚姻家庭
婚姻家庭
合同纠纷合同纠纷
合同纠纷
债务纠纷债务纠纷
债务纠纷
劳动纠纷劳动纠纷
劳动纠纷
专利纠纷专利纠纷
专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台

吴亮律师法律咨询平台

一对一一对一
一对一提供法律服务
24小时法律服务24小时法律服务
24小时专业法律咨询
专业团队专业团队
专业团队定制化服务
隐私保护隐私保护
全面保护信息与隐私

法律资讯

NEWS

  • 10/19

    25

    开车撞死三人会如何判刑

    (一)若开车撞死三人负事故全部或主要责任,应尽快配合警方调查,积极认罪悔罪,主动赔偿受害者家属损失以争取从轻处罚。 (二)若负事故同等责任,要如实陈述事故经过,可寻求律师帮助,争取适用缓刑等较轻刑罚。 (三)若有逃逸致人死亡情形,应尽快投案自首,争取宽大处理。 (四)若被认定主观故意构成故意杀人罪,要积极配合司法机关,通过律师为自己争取合法权益。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受

  • 10/19

    25

    没签劳务合同被辞退补偿标准是啥

    法律分析: (1)当劳动者未签劳务合同却形成事实劳动关系且被辞退时,补偿情况多样。若单位违法辞退,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来计算,工作每满一年支付一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。 (2)若单位因符合法定情形辞退劳动者,单位应支付经济补偿。 (3)要是劳动者自身存在过错导致被辞退,单位无需给予补偿。 (4)此外,自用工之日起超过一个月不满一年未签订合同,劳动者可要求单位每月支付二倍工资。

  • 10/19

    25

    如果无证驾驶造成交通事故如何处罚

    (一)避免无证驾驶:应通过正规驾校学习,参加并通过相关考试,取得合法有效的驾驶证后再驾驶机动车。 (二)发生事故及时处理:若不幸发生交通事故,要立即停车,保护现场,积极救助伤者,并迅速报警。 (三)承担赔偿责任:如在事故中负有责任,需按照规定积极赔偿受害者的医疗费、误工费等相关费用。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶

  • 10/19

    25

    网贷,签了合同,就是没提现到账,账单次出来了我怎么办,取消也取消不了

    你好 可以电话沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,没有到账就是合同不成立和生效 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,我们提供专业的解决方案,马上安排专业法务与您联系! ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 如果没有收到钱的话,没有形成借贷关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555

  • 10/19

    25

    交通事故,我是受伤人,对方全责,现在保险公司依60岁以上为由拒赔误工费

    退休年龄人员原则上就是没有误工费,除非你能提供用工合同和近期工资流水证明确实有工作和经济收入 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 那你有工作吗? ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,专业一对一咨询

  • 10/19

    25

    诉讼离婚时能否要回彩礼钱

    1.诉讼离婚时彩礼能否要回需结合具体情形判断。存在双方办理结婚登记手续但未共同生活,或婚前给付致给付人生活困难这两种法定情形时,给付方请求返还彩礼,法院会支持。 2.对于“生活困难”的判定,需综合给付彩礼数额、给付人生活来源、当地生活水平等因素,以维持当地最基本生活水平为标准。若不存在法定情形,彩礼通常无需返还。 3.实践中,结婚时间长短、是否生育子女等因素也会影响法院对彩礼返还的判决。 解决措施与建议: 1.给付彩礼前,双方可就彩礼问题进行明确约定并形成书面协议。 2.若涉及彩礼返还

  • 10/19

    25

    生产假冒伪劣产品员工如何量刑

    1.生产假冒伪劣产品员工量刑视具体情况而定。若员工不知情,一般不犯罪,不用担刑责。 2.若员工明知仍参与,量刑和其在犯罪里的作用、情节有关。参与程度低、辅助工作且获利少,可能按从犯,从轻、减轻或免罚。 3.若员工起主要作用,按主犯处理。销售金额五万至二十万,判二年以下徒刑或拘役,可并处罚金;二十万至五十万,判二年到七年徒刑并处罚金;五十万至二百万,判七年以上徒刑并处罚金;二百万以上,判十五年徒刑或无期,可并处罚金或没收财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

  • 10/19

    25

    亲戚借钱赌博不还是否能起诉

    (一)若不知亲戚借钱用于赌博而出借,保留借条、转账记录等证明借款事实的证据,准备好起诉状,向有管辖权的法院起诉要求还款。 (二)若明知亲戚借钱用于赌博仍出借,因借贷关系不受法律保护,不建议起诉要求还款。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。赌博是违法行为,明知借款用于赌博而出借,其借贷行为违背公序良俗和法律禁止性规定,应

  • 10/19

    25

    劳动者造成损害依法是否担责

    (一)当劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失时,用人单位可以要求赔偿。劳动者可与单位协商赔偿方式和金额,若从工资扣除赔偿费用,要注意每月扣除部分不超当月工资20%,若扣除后工资低于当地月最低工资标准,按最低工资标准支付。 (二)若劳动者在执行工作任务时造成他人损害,一般先由用人单位承担侵权责任。若劳动者存在故意或重大过失,用人单位承担责任后会向劳动者追偿,此时劳动者应积极配合协商赔偿事宜。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人

  • 10/19

    25

    咨询一下公司搬迁是否有补偿

    公司搬迁是否有补偿要看具体情况。若搬迁导致劳动合同无法继续履行,员工不愿随迁,公司应支付经济补偿,按工作年限,每满一年支付一个月工资。若搬迁不影响合同履行,一般无补偿。解决方案:先和公司协商,明确搬迁对工作的影响;协商不成,可通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 方便电话吗 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以说一下情况 ✫✫✫✫✫有法律问

  • 首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 下一页
  • 末页
  • 78页775条
  • 吴亮律师为您提供专业发法律服务

    我们努力让每一次邂逅总能超越期待